社長の器

朝から１時間おきに

面接の１日でした。

他のプロダクションで

働いていた方のお話を聞くと

デザイン業界の流れが見えてきたりもします。

　

力のある人材の転職の

多くの理由が

業績の悪化による業務の縮小、

または会社の倒産。

一つの業種に特化しているところは

その傾向が強そうです。

当然、忙しい！

ってプロダクションもありますが。

どうやら、トップの考え方と

教育に大きな違いがありそう。

　

稲森和夫さんのことば。

　

トップの器の大きさとは、

会社の大きさに比例している。

　　

　

　

ちょっとイタイんですけど。。。

　

意義なし。

　

もっと勉強して考えていかなくては行けません。

広い視野と、大きな器で。

まずは、会社のこと。

そして、その先の未来こと。

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